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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    先確定幾個績效等級，如優(yōu)、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態(tài)分布規(guī)律，人為地確定每個等級中的員工數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例的方法是（）

    • A、量表評價法
    • B、目標考核法
    • C、比較法
    • D、強制分布法
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    學(xué)習(xí)者在自然情境中根據(jù)自我學(xué)習(xí)需求，隨時、隨地，利用多樣化學(xué)習(xí)媒體,獲取零碎知識的學(xué)習(xí)方式是（）

    • A、碎片化學(xué)習(xí)法
    • B、游戲培訓(xùn)法
    • C、視聽法
    • D、講授法

    簡述人力資源的特征。

    期望理論的提出者是（）

    • A、弗魯姆
    • B、赫茨伯格
    • C、亞當斯
    • D、馬斯洛

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